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类 别: 普通
标题: 请事假超过3个月后可以享受年假假吗
内容: 本人是在06年进公司的,在2013年时请事假3个月,请假期间公司没有支付任何福利,包括社医保(公司与个人)费用都是由我自已承担的,那我在2014时可以享受年休假吗? 谢谢!
回复内容: 您好,根据《职工带薪年休假条例》相关规定,有下列情形之一的,不享受当年的年休假: (一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的; (二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的; (三)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的; (四)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的; (五)累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。 您的情形不属于其中,所以您可以要求2012年的年休假。
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